Ik kan een vaste baan krijgen bij het bedrijf waar ik stage heb gelopen. Mag de werkgever dan toch een proeftijd afspreken?
Ja. Je hebt als stagiair nog geen enkel recht opgebouwd. Als je werkgever na afloop van je stage met jou een arbeidscontract wil sluiten, gelden de normale (cao-)regels. Net als bij elke nieuwe werknemer. Een afspraak over proeftijd hoort daarbij. Vindt je werkgever een proeftijd niet nodig, dan heb je gewoon mazzel.
Ik kan vast werk krijgen. Zal ik met mijn opleiding stoppen?
Dat moet je zelf weten. Een diploma is op den duur beter dan een halve opleiding. In veel bedrijfstakken is er geld voor cursussen. Misschien kun je via het bedrijf verder opklimmen. Je werkgever kan per jaar voor elke leerling-werknemer een bedrag van de belasting aftrekken. Soms krijgt hij compensatie van het loon dat hij aan jou als leerling-werknemer betaalt. Informeer ernaar bij je werkgever, bij je school of bij de bond.
Het lukt mij niet om een baan te vinden. Is een JOP-stage iets voor mij?
Als het je maar niet lukt om werk je vinden en je wilt voorkomen dat je langdurig werkloos raakt, dan is een Jongeren Ontwikkelings- en ervaringsPlaats misschien iets voor jou. Zo’n JOP-stage is een tijdelijke en boventallige werkstage. Ze zijn bedoeld voor jongeren tot en met 22 jaar met een WW-uitkering. Je kunt maximaal drie maanden JOP-stage lopen met behoud van WW-uitkering. De gewone sollicitatieverplichtingen blijven gedurende deze periode bestaan. In samenwerking met de werkgeversorganisatie VNO-NCW beschikt het CWI over een groot aantal stagebanen. Via een stagebaan kun je toch werkervaring opdoen!
Aan het einde van de drie maanden krijg je een bonus van €450. Deze bonus wordt niet in mindering gebracht op je eventuele uitkering. Heb je interesse in een JOP-stage of wil je meer informatie, ga dan naar een CWI-vestiging bij jou in de buurt. Daar kunnen ze je meer vertellen over de stagemogelijkheden en je in contact brengen met werkgevers uit de omgeving.