Hoe vind ik een leuke (bij)baan?

Er zijn veel manieren om een baan te vinden. Je kunt een sollicitatiebrief schrijven naar aanleiding van
een advertentie. Je kunt ook een 'open' sollicitatiebrief schrijven naar een bedrijf waar jij wel zou willen
werken, zonder dat er een vacature bekend is.

Ben je iemand die liever praat dan schrijft? Dan is het uitzend- of arbeidsbureau wel wat voor jou. Als
je daar solliciteert, hoef je vaak geen sollicitatiebrief te schrijven. Dit geldt ook voor advertenties die in
winkels hangen en natuurlijk voor advertenties waarop je alleen telefonisch kunt reageren. Zorg er wel
voor dat je een curriculum vitae (cv) paraat hebt, want daar wordt bijna altijd naar gevraagd.

Je kunt een baan vinden via:

• personeelsadvertentie in krant of vakblad
• internet
• CWI
• uitzendbureau
• open sollicitatie
• teletekst/kabelkrant
• advertentie in winkel
• vriend of kennis
• stage of school 

Het internet staat bol van vacaturebanken. Je kunt bijvoorbeeld gaan naar Zoekbijbaan.nl (bijbanen en parttime banen). 

Een uitgebreider overzicht vind je hier. 

Waar moet ik op letten in een personeelsadvertentie?

Je leest natuurlijk de advertentie goed door. Wat wordt er precies gevraagd? Voldoe je aan alle
vereisten? Denk je dat je past in dat bedrijf? Probeer ook extra informatie over het bedrijf te krijgen.
Bijvoorbeeld via hun website. Of misschien ken je mensen die er werken.
Als er in de advertentie een telefoonnummer of e-mailadres staat voor informatie, maak daar dan
gebruik van. Maar stel dan wel gerichte vragen. Je maakt zo een geïnteresseerde indruk en misschien
blijft je naam hangen. Let verder goed op de datum waarop de brief binnen moet zijn en aan wie je
hem moet richten.

Hoe schrijf ik een goede sollicitatiebrief?

Heb je de ideale (bij)baan gevonden? Mooi. Dan kun je gaan solliciteren. Hieronder een paar handige tips voor het schrijven van een goede sollicitatiebrief:

Vorm

• zorg voor een nette indeling van je brief.
• zet je brief mooi op papier (geen doorhalingen en vlekken!).
• maak je brief niet langer dan een A4-tje.
• tik je brief foutloos en gebruik de spellingscontrole op je pc.
• zet er met pen een handtekening onder.
• solliciteren per e-mail mag alleen als dat uitdrukkelijk in de advertentie staat vermeld.
• pas je schrijfstijl aan bij de toon van de advertentie (op een hippe advertentie, schrijf je een vlotte
  brief; op een formele advertentie is je schrijfstijl stijver).
• laat de brief altijd even aan een ander lezen.
• voeg een cv toe (dit is een overzicht van je opleiding(en) en werkervaring).   

Inhoud

• Gebruik geen standaardbrief, want dat valt niet op tussen alle andere brieven.
• Richt de brief aan de persoon die in de advertentie staat vermeld (geachte mevrouw of heer).
• Vergeet de datum niet.
• Begin met een pakkende en originele openingszin. Een standaardzin als “Naar aanleiding van uw advertentie in …..” is zeker niet fout, maar trekt niet echt de aandacht.
• Vermeld naar welke baan je solliciteert.
• Laat weten hoe je aan de vacature bent gekomen (uit de krant, via het CWI of via een vriend die bij dat bedrijf werkt).
• Als je al een baan hebt, schrijf dan op waar je nu werkt en wat je taken precies zijn. Geef aan waarom je van baan wilt veranderen. Betere promotiekansen? Sluit de baan beter aan op je studie?
• Zoek je een baan in een andere stad vanwege verhuizing?
• Geef duidelijk aan waarom je de baan uit de vacature zo leuk vindt.
• Maak duidelijk waarom je denkt aan de eisen te voldoen. Verwijs naar opleiding, eerder werk, ervaring, stages, persoonlijke eigenschappen, vrijwilligerswerk of hobby's. Als je bij een eis geen werkervaring kunt aantonen, maak je kwaliteiten dan op een andere manier duidelijk. Dat je goed Frans spreekt, blijkt uit het feit dat je een half jaar in Frankrijk hebt gewoond. Bestuurswerk in een sportvereniging laat zien dat je leiding kan geven.
• Ga inhoudelijk in op de advertentie, laat zien waarom jij geschikt bent voor de baan.
• Ga in de brief zelf niet onnodig in op een eerdere baan, opleiding of diploma: verwijs daarvoor naar je cv.
• Vraag mensen die van je kwaliteiten overtuigd zijn of je hun naam mag vermelden. Zij kunnen een goed woordje voor je doen. Zij zijn je ‘referenties’.
• Bedenk een leuke uitsmijter. Voor slotzinnen heb je ook standaardzinnen (“In afwachting van uw reactie, teken ik ...”), maar probeer iets aparters te vinden. 

Waar vind ik een voorbeeld van een goede sollicitatiebrief?

Hieronder vind je een opzetje voor een sollicitatiebrief. Je kunt deze natuurlijk knippen en plakken, maar het is veel beter om er een brief van te maken die past bij de baan waarop je solliciteert. En bij jou! Je moet er op rekenen dat jij zeker niet de enige bent die in de baan is geïnteresseerd. Soms krijgt een bedrijf tientallen brieven voor één vacature. Dat is geen reden om de moed te laten zakken. Wel om een goede brief te schrijven. Waarin onderscheid
jij je van die veertig anderen? Laat dat eruit springen.

Naam bedrijf 
T.a.v. (naam) 
Adres 
Postcode en plaats 
Je woonplaats + datum 

Geachte mevrouw/heer (naam),

Zodra ik uw advertentie in/op (naam krant, website) las, waarin u vraagt om een (functie), besloot ik te solliciteren. Ik heb het bij het bedrijf waar ik nu werk erg naar mijn zin, maar het lijkt me goed om ervaring op te doen bij een andere firma / in een andere branche (of: maar ik wil toch graag een baan die beter aansluit bij mijn opleiding). 
Bij het bedrijf waar ik nu werk, ben ik sinds (jaartal) verantwoordelijk voor (taken). Omdat ons kantoor ook werkt/zaken doet met (naam ander bedrijf) ben ik ook bekend met (taken).

In mijn vorige baan/stage/opleiding heb ik ervaring opgedaan met (taken). Over de kwaliteiten die u in de advertentie noemt, kan ik u zeggen dat mijn huidige/vorige baas altijd zeer tevreden is/was. Verder beschik ik over de vooropleiding/achtergrond die u vraagt. Voor meer gegevens verwijs ik u naar mijn cv in de bijlage.

Graag zou ik, in een persoonlijk gesprek, willen kennismaken met u en uw bedrijf. 

Met vriendelijke groet,

(handtekening)
Je naam
Adres
Telefoonnummer
Bijlage: curriculum vitae

Kan ik mijn sollicitatiebrief gewoon per e-mail versturen?

Als in de advertentie staat dat je kunt solliciteren per e-mail, moet je dat zeker doen. Scheelt weer een
postzegel. Staat het niet duidelijk in de advertentie, stuur dan een gewone brief. Als er een e-mailadres staat vermeld voor meer informatie, betekent dat niet automatisch dat je er je brief naartoe kunt sturen. Neem bij twijfel contact op met het bedrijf en vraag hoe je de sollicitatiebrief het best kunt versturen.

Wat moet er in mijn cv staan?

Een curriculum vitae (cv) is een overzicht van je opleiding(en) en werkervaring en persoonlijke gegevens. Zo'n cv moet je als bijlage meesturen met je sollicitatiebrief. Dit moet er in staan:

Bijlage bij sollicitatie (functie), datum...

Naam: 
Adres: 
Postcode + plaats:
Telefoon:
Mobiel:
E-mailadres:
Geboortedatum:

Opleiding
Vermeld hier de jaartallen, de opleiding(en) die je gedaan hebt, de naam van de school, de diploma's die je gehaald hebt plus de datum. Soms is het handig om een kopie van je diploma mee te sturen, bijvoorbeeld als een bepaalde
opleiding vereist is voor de functie. Stuur nooit de originelen.

Werkervaring
Hier komt een opsomming van de banen die je hebt gehad. Ook vakantiewerk en bijbanen vermelden. Als er een gat zit tussen twee banen, vermeld dan wat je in die periode hebt gedaan. Bijvoorbeeld: van mei tot en met december 2001 heb ik een rondreis gemaakt door Amerika, of vrijwilligerswerk gedaan, een studie, of misschien ben je een tijd ziek geweest. Doe je dat niet, houd er dan rekening mee dat in een gesprek bijna altijd wordt gevraagd wat je in de tussenliggende periode hebt gedaan. Je kunt je werkervaring op vier manieren op een rijtje zetten:

Van oud naar nieuw
Begin bij het begin van je loopbaan en werk zo naar je laatste werkervaring toe. Het laat zien hoe jij je als persoon hebt ontwikkeld. Dit is de meest gebruikte volgorde, maar niet de beste. Beter is om je laatste werkervaring bovenaan te zetten (van nieuw naar oud).

Van nieuw naar oud
Over het algemeen is je laatste werkervaring het meest relevant. Daarom is deze volgorde beter dan van oud naar nieuw. Beschrijf oudere werkervaringen beknopter dan de recente werkervaring.

Thematisch
Je kiest elementen die voor de baan van belang zijn en licht toe welke ervaringen je daarmee hebt. Deze vorm van een cv is meer geschikt voor zeer ervaren adviseurs of deskundigen. Zij hebben vaak een ruime keuze aan ervaringen. Gebruik deze vorm dan ook alleen als je zware klussen kunt aangeven. Een voordeel van deze methode is dat gaten in het cv minder opvallen, omdat je geen chronologische volgorde aanhoudt.

Een combinatie
Je kunt natuurlijk een thematische met een traditionele cv combineren. Je geeft dan een overzicht van de functies en opleidingen. Daarbij geef je een overzicht van vaardigheden en waar of hoe je de ervaring daarmee hebt opgedaan.

Bijzonderheden
Vermeld andere zaken die in je voordeel kunnen spreken. Misschien ben je in dienst geweest of heb je in een sportvereniging bestuurservaring opgedaan. Je kunt je hobby's vermelden, maar het is niet verplicht. Zit je op een breiclub en spaar je theezakjes, dan komt dat weinig dynamisch over. Laat maar zitten dan. Solliciteer je naar een baan in tuincentrum en je hobby is tuinieren, dan moet je dat zeker vermelden. Vermeld ook of je een rijbewijs hebt. Verder is het handig om op te schrijven met welke computerprogramma's je kunt werken.

Referenties
Vermeld hier mensen met wie je in je werk of opleiding te maken hebt gehad en die een goed woordje voor je kunnen doen. Vraag ze wel vooraf of ze het goed vinden dat je hun naam als referentie gebruikt.

Ik ben nog nooit uitgenodigd voor een gesprek. Doe ik iets verkeerd?

Tja, dat is lastig te zeggen. Misschien is het een idee om eens een workshop te volgen bij het CWI. Zij organiseren workshops over werk zoeken. Bijvoorbeeld over sollicitatiebrieven schrijven of sollicitatiegesprekken voeren. Informeer bij een CWI in de buurt wanneer zo’n workshop wordt gehouden. Kijk ook eens op de jongerensite van het CWI voor vacatures, tips en nuttige informatie.

Ik voel me gediscrimineerd wat kan ik doen?

Discriminatie bij een sollicitatie mag absoluut niet. Het mag geen rol spelen of je Nederlander bent of allochtoon, man of vrouw, homo of hetero, jong of oud, christen of moslim. Dat staat in de Wet gelijke behandeling. Ben je tijdens je sollicitatiegesprek gediscrimineerd, dien dan een klacht in bij de Commissie gelijke behandeling. 

Deze commissie toetst jouw klacht aan de wet. Het beste is om eerst het juridische spreekuur te bellen om te checken of de commissie iets met jouw klacht kan. Telefoon 030 888 38 88, op werkdagen tussen 14.00 en 16.00 uur.